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이마트 법정필수 사이버연수원 (emartedu.hunet.co.kr)

by e-don 2024. 11. 14.

이마트 법정필수 사이버연수원 (emartedu.hunet.co.kr)
이마트 법정필수 사이버연수원 (emartedu.hunet.co.kr)

 

 

 

 

https://emartedu.hunet.co.kr/Home

 

[이마트(법정필수)] 사이버 연수원에 오신것을 환영합니다.

로그인을 하시면 학습현황을 보실 수 있습니다.

emartedu.hunet.co.kr

 

 

이마트 법정필수 사이버연수원은 이마트 임직원들이 법적으로 이수해야 하는 필수 교육을 온라인으로 제공하는 플랫폼입니다. 이 연수원은 법정 의무 교육뿐만 아니라, 직무 역량 강화와 관련된 다양한 교육 콘텐츠를 제공하여, 직원들의 법적 준수 및 직무 역량을 높이는 데 기여합니다. 임직원들은 이 시스템을 통해 언제 어디서나 필요한 교육을 수강할 수 있으며, 교육 이수 여부를 체계적으로 관리할 수 있습니다.

이마트 법정필수 사이버연수원이란?

이마트 법정필수 사이버연수원은 이마트의 임직원들이 법정 필수 교육과 직무 관련 교육을 온라인으로 수강할 수 있는 학습 플랫폼입니다. 교육은 법적으로 요구되는 의무 사항을 준수하기 위한 목적으로 진행되며, 안전, 윤리, 개인정보 보호 등 다양한 분야를 다룹니다.

제공정보

  • 법정 필수 교육: 법적으로 이수해야 하는 안전, 개인정보 보호, 성희롱 예방 교육 등 제공
  • 직무 관련 교육: 이마트에서 필요로 하는 직무 능력 향상을 위한 교육 과정
  • 교육 이수 관리: 교육 이수 현황과 학습 진도 확인
  • 온라인 학습 자료: 다양한 학습 자료와 참고 자료 제공

이용방법

  1. 웹사이트 접속
    • 브라우저에서 'emartedu.hunet.co.kr'에 접속합니다.
  2. 로그인
    • 이마트 임직원 계정으로 로그인합니다.
  3. 교육 과정 선택
    • 법정 필수 교육 및 직무 관련 교육 과정 중 필요한 강좌를 선택합니다.
  4. 온라인 강의 수강
    • 선택한 강의를 온라인으로 수강하며, 학습 진도를 확인합니다.
  5. 교육 이수 확인
    • 교육 완료 후 이수 여부를 확인하고, 필요시 수료증을 발급받습니다.

Q&A

Q. 이마트 법정필수 사이버연수원은 누구를 대상으로 하나요?
A. 이 연수원은 이마트 임직원들을 대상으로 하며, 법정 필수 교육을 이수해야 하는 모든 직원이 이용할 수 있습니다.

Q. 법정 필수 교육에는 어떤 내용이 포함되나요?
A. 개인정보 보호, 산업안전, 성희롱 예방, 윤리 교육 등이 포함됩니다.

Q. 교육 과정은 언제까지 이수해야 하나요?
A. 교육 과정별로 정해진 이수 기간이 있으며, 이를 확인한 후 정해진 기간 내에 이수해야 합니다.

Q. 교육을 이수하지 않으면 어떤 불이익이 있나요?
A. 법정 필수 교육을 이수하지 않을 경우, 법적 불이익을 받을 수 있으며, 회사 내에서의 책임도 따를 수 있습니다.

Q. 모바일로도 강의를 수강할 수 있나요?
A. 네, 모바일 기기를 통해서도 연수원에 접속하여 강의를 수강할 수 있습니다.

Q. 교육 이수 후 수료증은 어떻게 발급받나요?
A. 교육을 이수하면 시스템 내에서 수료증을 발급받을 수 있습니다.

Q. 교육 진도를 확인할 수 있나요?
A. 네, 로그인 후 각 강좌의 학습 진도를 실시간으로 확인할 수 있습니다.

Q. 연수원을 사용하기 위해 별도의 비용이 드나요?
A. 이마트 임직원을 대상으로 하는 교육으로, 별도의 비용은 없습니다.

Q. 연수원을 통해 제공되는 직무 관련 교육은 무엇인가요?
A. 직무 수행 능력 향상을 위한 다양한 교육이 제공되며, 리더십, 고객 관리, 팀워크 관련 강의 등이 포함됩니다.

Q. 교육 자료는 다운로드할 수 있나요?
A. 일부 교육 자료는 다운로드가 가능하며, 강의 내용에 따라 제공됩니다.

마무리

이마트 법정필수 사이버연수원은 임직원들이 법정 의무 교육을 손쉽게 이수하고, 직무 역량을 향상시킬 수 있도록 돕는 필수적인 플랫폼입니다. 온라인 학습의 편리함을 제공하며, 임직원들은 교육 이수 현황을 체계적으로 관리할 수 있습니다.

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